エンジュク株式会社センディくんの株式冒険日記
- 卵から孵ったばかりの雛のような当サークルの手探りの活動記録を綴ります。
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センディくんの株式冒険日記 > 上仲孝明 > ＳＭＡＰに新メンバー
ＳＭＡＰに新メンバー…
を加えるとしたら、どんな人が良いか。
今日の１限の「マーケティングコミュニケーション」の講義での話です。
空いているポジションに新メンバーを加えるということから因子分析を勉強しました。以前（２００４年）、実際に先生が調査した結果を見ながらだったので楽しい講義でした。下で、どういう結果になったか、先生の研究成果を書いていきます。
まず、各メンバーに対するイメージをアンケートをしたそうです。
例えば、香取慎吾についてのイメージを答えてください。
「知的な」 かなり当てはまる・やや当てはまる・どちらでもない・あまり当てはまらない・当てはまらない
こんな感じで、「理想的な」「裏表がない」「活動的な」など、２６個の項目を質問します。
そしたら、木村拓哉は？中居正広は？という感じで５人分質問。
その後、因子分析をします。健康・ねくら等の健康感因子。親しみやすさ・裏表のある等の親しみ因子。かっこよさのビジュアル因子。子供っぽいか大人っぽいかの無邪気因子の４つの因子があるということが分かります。パーセプションマップ（２因子を十字に取ってそれぞれを配置）を書くと、かっこよくて、子供っぽいメンバーがいないということが分かります。
つまり、新メンバーを加えるとしたら、かっこよくて子供っぽい人が良いと考えられます。
ちなみに、人気に効いている因子は効いている順に、「親しみ因子」「ビジュアル因子」「健康因子」「無邪気因子」となるそうです。
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